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劳务资质、劳务派遣、人力资源服务许可区别

2022年,根据住建部发布的文件,届时湖南省各市州(长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、 益阳、郴州、 永州、 怀化、娄底)的建筑企业将按照新标准申报资质。原标题:【众致财税】劳务资质、劳务派遣、人力资源服务许可区别很多朋友还不了解…

建筑资质代办

2022年,根据住建部发布的文件,届时湖南省各市州(长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、 益阳、郴州、 永州、 怀化、娄底)的建筑企业将按照新标准申报资质。

原标题:【众致财税】劳务资质、劳务派遣、人力资源服务许可区别

很多朋友还不了解劳务资质、劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的区别,本期众致君就来告诉大家。

劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书,是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。

劳务派遣许可证是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

那么它们三者有何区别呢?

(1)审批和监督机构不同

劳务资质——各市住房和城乡建设局;

(2)办理依据不同

劳务资质——《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》;

劳务派遣许可证——《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》;

人力资源服务许可证——《人力资源市场暂行条例》《广东省人力资源市场条例》。

(3)审批标准不同

劳务资质:

2、企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;经考核或培训合格的技术工人不少于50人(不同地区要求人数不同)。

劳务派遣许可证:

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、设施和信息管理系统。

(4)用途不同

劳务资质:

1、可承担各类施工劳务作业,建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工;

2、可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。

1、劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位;

3、用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系;

我们始终秉承严谨务实的工作理念,为企业创造价值,使其成为湖南一家受尊敬的企业管理公司。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

人力资源服务许可:湖南劳务资质

1、为劳动者介绍用人单位;

3、组织开展现场招聘会;

4、开展网络招聘;

5、开展人才寻访服务。

以上就是本期的全部内容了,喜欢的朋友可以给众致君点点赞哦。

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