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建筑工人实名制 取消劳务资质,包工头、劳务公司告别历史舞台

2022年,根据住建部发布的文件,届时湖南省各市州(长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、 益阳、郴州、 永州、 怀化、娄底)的建筑企业将按照新标准申报资质。日前,住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,明确2020年1…

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2022年,根据住建部发布的文件,届时湖南省各市州(长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、 益阳、郴州、 永州、 怀化、娄底)的建筑企业将按照新标准申报资质。

日前,住建部下发了关于《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,明确2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场,建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。这预示着建筑工人实名制真的要全面来临了。

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第一、身无长技的老一辈农民工

在住建部关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见中,提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。创新考培模式,技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。

然而现实却是很多老一辈农民工干的都是体力活,没受过什么职业技能培训,连智能手机都不怎么会用。这部分群体如果不能适应新时期的管理机制,不能按时完成职业技术培训,那么两年后就没有施工企业敢聘用他们了。湖南建筑资质代办

不过到2020年,60后、70后农民工差不多也有五六十岁了,到了该退休的年龄,有没有实名制,对他们来说其实也无所谓。

第二、没实力的包工头

包工头是特殊历史条件下的特殊产物。

当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时,包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍,应运而生。

最高级别是挂靠建筑公司的大包头即包工包料;第二级是中包头即劳务公司或个人,包周转材料和机械设备;第三级是清包头,即只包工不包周转材料和机械设备;第四级是各项专业分包头即农民工头领;第五级即包工头行业中的最低级别,一般是现场代班。

中国建筑法律一直没有给包工头一个明确的法律地位,现在要革新这个行业是大势所趋。按法律规定,民工直接受雇于施工企业,与施工企业是劳动关系,但实际情况是,施工企业很少与民工直接发生关系,大多数情况下,都是包工头与施工企业签定劳务合同,再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。

到时候,有实力的包工头成立自己的专业公司,没实力的就只能面临失业。包工头这个代名词,以后也会渐渐消失。

第三、没资质的劳务公司

针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题,住建部关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见,明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点:

取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。

施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代签合同。到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式,施工企业(包括专业作业企业)应在劳动合同的薪酬中列明用于建筑工人参保所需费用,依法为建筑工人缴纳社会保险。点击免费下载施工技术资料湖南建筑资质代办

搁在以前,有实力的包工头还可以组建个劳务公司,但是这条路马上要被堵死了。从2016年起,就有不少省份试点取消建筑施工劳务企业资质,设立专业作业资质,到2020年,这项政策将逐渐推广到全国。

说白了,以后不存在什么劳务公司了,劳务分包合同你也签不了了,违法分包想都别想。你想转型专业分包公司,可以,但你必须具备专业作业企业资质,还要为建筑工人买社保、提供职业技能培训,建立起现代企业化制度。

企佳咨询可以根据自己的需要,找到相应的服务顾问,直接一对一为您提供咨询,真正做到24小时为您服务。

重申一遍,未来的用工趋势是以专业企业为建筑工人的主要载体,逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。所以不管是农民工,包工头还是劳务公司,如果不想被社会淘汰,最好顺应趋势,提前布局,谋划转型!

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