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办理建筑施工资质为什么会失败?

建筑资质办理是每一个建筑施工企业欣欣向荣的必经之路。建筑企业资质的申请办理,也是一门不简单的技术活。有的公司选准方向,用对方法,一招制胜。但有的公司绞尽脑汁,费尽心力,到最后却竹篮打水一场空。禁不住发出一声感叹:究竟是哪里出了问题?尤其是近些年,建筑企业资质不断改革,虽然审批权限下放,但审批力度不减反升。建筑资质办理成为了许多建筑施工企业急需解决的问题。


1.公司基本上标准不符合标准
每一项资质证书,基本上都有公司资产、人员配置、工程项目绩效三方面有一定的标准。公司资产比较容易解决,但在人员配置和工程项目绩效这两个方面上,许多公司都栽了跟头。接下来,我们列举一下在其中公司有可能犯的错误。
1、人员配置
在人员配置方面,公司除了有可能会在上报员工数量上出差错以外,最有可能出现差错的就是员工的社保问题了。依据国家规定,企业申报的员工社保缴费证明,应至少达到3个月以上;与此同时,社保一定要由公司缴纳,个体缴纳的被视为无效。一部分公司在办理资质过程中出现资金不足的问题,有可能会选用像别的公司“借人”的方法,但若别的公司与该公司没有关系,员工社保缴费证明也被视为无效。尤其需要注意的是,公司在申报时一定要查验申报员工是不是有重复的社保。如果被查出来,也将被视为无效。
工程项目绩效
毫无疑问,公司若未达到工程项目绩效的基本上标准,是肯定无法审核通过的。那公司达到了基本上标准,又会在什么地方出现差错呢?其中大部分公司都有在绩效备案方面出问题。依据国家新政策,公司工程项目绩效需上传到“四库一平台”,才被被视为有效绩效,要不然将不被认同。
2、材料整理不到位
企业申报不合格,还有可能是由于材料整理不到位和数据不齐全。不论是人员配置,或是工程项目绩效,公司在整理材料前一定要要了解相关标准。例如,工程项目绩效所需材料诸多,包含施工图纸、竣工验收报告、招标投标合同协议等,公司在确保资料齐全的与此同时,还要仔细查验是不是有字迹不清、公章模糊不清等问题。
与此同时,公司在整理材料时,还要考虑材料的逻辑性和合理化。有的人员招聘进来还没到3个月,却发现其已经有3个月社保缴费证明,实则不合逻辑。再例如,公司所承接的工程项目通常是有相应时间施工工期的,要符合行业平均工程项目时间。
3、错过资质办理时间
建筑资质办理包括很多方面,如资质变更、延续、升级等。一般都是有办理时间限制。例如,建筑资质延续,需要在建筑资质有效期到60天前向住建部门申报,若超过时间限制,建筑资质作废,需重新办理资质。企业在进行建筑资质办理时,一定要充分了解行业内部的资讯和政策,及时追踪行业动态。
以上是企佳咨询关于建筑资质办理审核方面的解答,若在资质办理过程中有任何疑问或相关代办需求,欢迎随时联系我们,企佳咨询竭诚为您服务。