您好,欢迎来到企佳咨询!
一站式企业服务资质代办平台
专业·高效·快速·值得信赖
企佳咨询服务热线:0731-82180055
服务热线:0731-82180055
18773198879

办理建筑资质最难的是哪几点?如何才能解决?

随着经济的蓬勃发展,建筑行业迎来了黄金时期,各类建筑企业如雨后春笋般纷纷涌现。然而,要想在激烈的市场竞争中顺利开展经营,建筑企业需满足诸多条件。举例来说,新成立的公司若想涉足工程承包领域,就必须办理建筑企业资质。然而,众多建筑企业在办理资…

随着经济的蓬勃发展,建筑行业迎来了黄金时期,各类建筑企业如雨后春笋般纷纷涌现。然而,要想在激烈的市场竞争中顺利开展经营,建筑企业需满足诸多条件。举例来说,新成立的公司若想涉足工程承包领域,就必须办理建筑企业资质。然而,众多建筑企业在办理资质过程中,由于对相关条件和流程不够了解,常常陷入困境,既耗费时间又无法获得资质证书。为此,本文将为大家分享一些建筑企业资质办理的常见问题,助您顺利推进建筑企业资质办理工作。

一是建造师数量不足。建筑行业申报资质对企业建造师数量有明确规定。若企业建造师人数不达标,办理资质将变得异常困难。为解决此问题,企业可尝试以下两种方法:

1. 培养企业内部员工参加建造师考试,取得建造师证书,以满足办理资质的要求。

2. 招聘相关人员(俗称“挂靠”),让拥有建造师职业资格的社会人员将证书挂靠至企业,以符合资质申报人员标准。

二是工程业绩问题。企业在申请建筑资质时,工程业绩是考察重点。很多企业在提供工程业绩证明资料时,存在以下几点误区:

1. 工程业绩材料中,工程合同签订日期早于中标日期或竣工验收日期早于工程合同签订日期,均属时间错误。

2. 项目经理、专业技术人员等主要工程业绩人员不符合工程承揽要求,如超过标准或跨专业参与工程建设。

3. 申请施工资质时,若工程业绩涉及技术指标,企业需提供相应技术图纸。若图纸技术含量不足或内容出错,均属图纸问题。

4. 工程业绩材料中,无法判定工程、单位工程等具体情况,无法确定是否符合考核要求。同时,材料中人员信息出现矛盾或缺失,均为信息问题。

三是人员社保问题。建筑资质标准要求企业为员工办理社保,并有一定时间规定。在办理资质过程中,企业在上社保时可能遇到诸多问题。例如,挂靠证书的企业需为相关人员上社保。有的企业为节省成本,未按时购买足额社保,导致办理失败,可谓因小失大。

因此,企业在办理资质时,应确保满足资质标准的所有条件。否则,之前付出的努力可能白费,浪费企业时间和成本。若建筑企业希望快速取得建筑资质,可寻求资质代办公司协助,让您在办理资质过程中少走弯路。