株洲建筑劳务资质标准是什么？

建筑劳务公司资质新政策 一、资质标准： 1、净资产200 万元以上。 2、具有固定的经营场所。 3、企业主要人员： （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人 二、承包工…

建筑劳务公司资质新政策

一、资质标准：

1、净资产200 万元以上。

2、具有固定的经营场所。

3、企业主要人员：

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人

二、承包工程范围：

可承担各类施工劳务作业。

三、以下为最新资质标准与旧标准的区别：

1、不再区分劳务资质类别和划分等级：

《旧标准》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊 接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。但是上述规定在实践中常常碰到如下问题：

考虑到劳务分包资质划分及劳务分包市场所存在的问题，新《建筑业企业资质标准》明确规定：“施工劳务序列不分类别和等级。”

取消了施工劳务企业的承包业务范围限制：

与不再区分劳务资质类别和划分等级相对应，新《建筑业企业资质标准》取消了劳务资质承包业务范围的限制。新《建筑业企业资质标准》明确规定，取得施工劳务资质的企业“可承担各类施工劳务作业。”

提高了施工劳务企业的资质标准要求：

新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下：

一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求

二、明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为)，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

三、明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。与《旧标准》中“具有相关专业助理工程师或技师以上”的要求相比明显提高。

四、提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。”

五、取消了对“工程业绩”、“近3年最高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。

下面是劳务资质办理最新标准，大家可以先学习了解一下：

净资产200万以上.

2.具有固定的经营场所.

3.技术负责人具有工程序列中级以上职称或者高级工以上资格.

4.持有岗位证书的施工管理人员不少于5人(且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全)。

5.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人。

建筑企业新资质标准中劳务人员工种有以下种类： 铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工。湖南企佳网企业管理咨询有限公司是一家专业高效有规模的资质服务平台，公司致力于为建筑行业企业提供资质整体解决方案以及资质转让服务，包括建筑施工资质、施工劳务资质、安全生产许可证等企业资质新办、升级、增项和延期等，以提升企业在行业的竞争力。想要了解建筑资质代办费用及资质办理要求就上企佳咨询！